8 Pertemuan Psikologi Umum

Assalamu’alaikum, akhirnya sampai juga di post yang ke-3.
Lucu gimana awalnya mikir harus ngepost seminggu sekali eh ujung-ujungnya dikerjakan pas uda dekat deadline. Bagaimana niat hanyalah sekedar niat.

Credit to 9GAG

Nah! Jadi di post yang ke-3 ini saya akan menjelaskan mengenai 8 pertemuan mata kuliah Psikologi Umum. 8 pertemuan yang terasa begitu cepat dan singkat. 8 pertemuan yang masih belum cukup untuk membiasakan diri berbicara di depan orang banyak. 8 pertemuan dengan metode pembelajaran yang berbeda dengan mata kuliah lainnya. Ga pas 8 pertemuan juga sih.

1st Meeting
Diawali dengan perkenalan, penjelasan kontrak kuliah, dan pencarian buku referensi, itulah pertemuan pertama kuliah ini.

2nd Meeting
Di pertemuan kedua ini pertama kalinya saya berbicara di depan pada mata kuliah ini. Saat itu kami dibagi menjadi beberapa kelompok dan setiap anggotanya diharuskan untuk memperhatikan gerak-gerik anggota yang lainnya saat ia berbicara. Waktu itu yang mendeskripsikan gerak-gerik saya adalah senior saya bang andre. Dia bilang gerak-gerik saya saat berbicara itu malu-malu, suka nunduk, dan asik benerin rambut. Mungkin daripada dibilang malu-malu lebih tepatnya awkward. Awkward dalam artian  itu pertama kali saya mengobrol dengan dia. Kemudian saat disuruh menjelaskan ke depan kami berdualah yang kena untuk mewakili kelompok kami. Mungkin teman-teman sudah memperhatikan gerak-gerik saya saat berbicara di depan. Terasa aneh dan ga tau harus mengarahkan kedua bola mata ini kemana.
 

3rd Meeting
Pada pertemuan ketiga saya berhalangan untuk hadir, jadi saya hanya tau dari teman saya apa yang terjadi di pertemuan ketiga ini. Yaitu mempelajari tentang Sensasi dan Persepsi. Di pertemuan ketiga ini juga ditentukan kelompok untuk presentasi-presentasi pertemuan berikutnya. Selalu di saat ada pembagian yang penting saya malah ga datang. Waktu itu mikirnya yasudahlah nanti aja minggu depan ngelapor belum ada kelompok.

4th Meeting
Pertemuan keempat, giliran bu Dina yang berhalangan untuk hadir. Mungkin nanti di pertemuan kelima ngelapor belum ada kelompoknya.. Sebagai ganti kehadiran, bu Dina memberi kami tugas mengenai “apa yang adinda rasakan ketika menyadari sebagai calon ahli TI sesungguhnya perlu memahami psikologi” yang dikirim melalui e-mail. Jujur aja sih bingung juga awalnya apa fungsi Psikologi di dunia teknologi. Tapi Psikologi itu muncul di saat adanya interaksi sosial. Dimana saat kita, sebagai web designer misalnya, memiliki interaksi sosial dengan client kita.
 

5th Meeting
Pertemuan kelima, eh bu Dina ga datang lagi. Kelas di pertemuan kelima ini diganti dengan kelas online. Pas liat pengumuman tentang kelas online langsung kaget. Ini gaul. Banget. Super. Tapi rupanya kelas onlinenya ga berjalan selancar dan segaul yang saya kira. Ini semua karna jaringan Indonesia kita ini. Ide kelas online ini menarik dan unik, sayangnya tidak cocok dengan negara kita. Mungkin pertama-tama kita harus ke Korea dulu sebelum memulai kelas online ini.
 

6th Meeting
Akhirnya tiba juga hari dimana saya bisa ngelapor kalo saya belum punya kelompok. Setelah 2 minggu menanti, akhirnya saya punya kelompok juga. Di pertemuan keenam ini kelompok saya disuruh mempresentasikan tentang Motivasi dan Konfliknya. Dan kebetulan juga kelompok saya yang diberi kesempatan untuk maju menjelaskan ke depan.
 

7th Meeting
Masih mengenai presentasi kelompok, kelompok saya di pertemuan ini mendapatkan topik Persepsi Sosial. Tapi kami tidak dipanggil untuk mempresentasikannya. Maka dari itu saya jelaskan di blog saya pada tanggal 12 April. Bagian saya aja sih.
 

8th Meeting
Seperti yang kita ketahui bahwa tanggal 9 April yang lalu kita sedang sibuk untuk menentukan masa depan negara, jadi kampus pun diliburkan.
 

Itu lah review 8 pertemuan Psikologi Umum dari saya, marilah kita melewati UTS bersama-sama dengan semangat yang luar biasa. Semoga kita semua mendapatkan hasil yang terbaik. Salam super dari saya, wassalamu’alaikum.

Motivation

Salam super! Di post kali ini saya akan menjelaskan tentang motivasi. Sebagai stalker om mario teguh di fb dan twitter, motivasi merupakan topik yang saya senangi. Walaupun saya sendiri bukan manusia positif yang penuh motivasi. Tapi kata-kata pembangkit motivasi sering kali membuat saya berpikir “ah... iya juga,ya”. Contoh nih, “kok ga berusaha?  Ingat ga kemarin dia bilang bahwa kamu ga akan pernah bisa. Go, prove them wrong”. Ngerti ? Yes, that kind of feeling. Jadi langsung aja kita mulai,

Apakah motivasi itu?

Motivasi adalah sebuah alasan atau dorongan seseorang untuk melakukan sesuatu. Pada dasarnya alasan dan dorongan tersebut datangnya dari kita sendiri, tapi adapun faktor luar hanyalah pemicu munculnya motivasi tersebut.

Credit to Mario Teguh's Facebook Page

Motivasi dari luar contohnya di saat saya malas belajar. Rasanya motivasi untuk mendapatkan nilai tinggi itu tidak cukup untuk membuat saya belajar. Kemudian saya teringat akan kedua orang tua saya. Saya mungkin malas, saya mungkin bukan tipe pengejar nilai, tapi satu yang perlu saya ingat, ada dua orang penting di rumah yang ingin saya buat bangga. Dengan pemikiran seperti itulah keinginan belajar saya dapat terpicu.

Sementara motivasi dari dalam ialah motivasi yang muncul dari inisiatif diri kita. Di saat kita membangun impian, di saat itulah kita sudah siap untuk bekerja keras. Tanpa mengeluh, tanpa bantuan orang lain, dan tanpa menyerah. Jika bukan diri kita sendiri yang membantu kita, siapa lagi?

Alasan seseorang memerlukan motivasi

1. Untuk mengejar kenikmatan

Setiap tindakan pasti membutuhkan motivasi. Namun alasan kuat dibutuhkannya motivasi adalah untuk meraih KESUKSESAN. Kesuksesan tidak dapat diperoleh segampang kamu membalikkan telapak tanganmu. Harus ada beberapa kegagalan yang kita lalui sebelum akhirnya mendapatkan kenikmatan berupa sukses. Remember that we can’t have a rainbow without a little rain.

Credit to 9GAG

Di saat menghadapi kegagalan, tidak banyak orang yang lolos dari tahap desperation agar bisa bangkit dan mencoba lagi. Mungkin kita lupa. You try, you fail, you try, you fail, but the only true failure is when you stop trying.

Kegagalan itu membuktikan bahwa motivasi diri kita masih belum cukup. Teruslah berusaha dan jangan menyerah. Tanyakan kepada diri anda alasan apa yang bisa membuat anda bertahan sejauh ini. Motivasi tidak bersifat permanen, iman saja bisa turun apalagi motivasi.  Maka dari itu jagalah motivasi anda.

2. Untuk menghindar dari kesengsaraan

Seperti halnya untuk seorang pekerja. Ada suatu kondisi dimana seseorang tidak begitu menyukai waktu kerjanya. Bukan, bukan karna ia membenci pekerjaannya, bisa saja dari faktor luar. Mungkin co-worker nya menyebalkan. Namun mendapatkan pekerjaan itu tidak mudah. Dan ia membutuhkan uang untuk memberi makan istri anaknya. Demikianlah ia termotivasi untuk tetap bekerja demi terhindar dari kesengsaraan.

3. Cinta

Cinta, merupakan alasan terkuat manusia untuk terus termotivasi. Semakin besar cinta kita, maka semakin besar pula motivasi yang bangkit.

Seperti halnya seseorang berubah menjadi lebih baik karna tidak ingin orang yang dicintainya itu pergi. Seperti halnya seseorang nekat untuk membunuh dirinya sendiri saat ia putus cinta. Eh yang ini jangan ditiru!

Tapi cinta tidak hanya kepada orang tua atau kepada lain jenis. Seperti pesan mama saya: “untuk menguasai suatu hal pertama-tama kita harus mencintai hal tersebut terlebih dahulu”. Saya ingat sekali kapan beliau bilang begitu. Pas saya nangis-nangis ngerjain tugas program. Dan sampai sekarang rasanya masih susah untuk mencintai mata kuliah tersebut..

500++ words already, demikian isi dari post saya ini. Teruslah termotivasi dan memotivasi. Salam super!

Atribusi Sebagai Salah Satu Aspek dalam Persepsi Sosial

Persepsi sosial adalah topik yang harusnya kelompok saya presentasikan minggu lalu, dan tugas saya untuk menjelaskan salah satu aspek persepsi sosial yaitu atribusi. Tapi sayangnya kelompok saya tidak mendapatkan kesempatan untuk maju, maka itulah akan saya jelaskan saja disini.

Atribusi. Atribusi yaitu saat dimana kita mengira-ngira penyebab seseorang berperilaku tertentu dalam situasi tertentu. Misalnya kita lagi nongkrong di sawah, tiba-tiba kita melihat seorang laki-laki mencuri hasil panen orang lain. Nah sebagai manusia yang penuh dengan rasa ingin tahu, pasti kita bertanya-tanya. “Kenapa ya om itu kok mencuri, padahal mencuri itu ada ganjarannya”.

Ya, yang barusan itu merupakan faktor pemicu atribusi. Setelah menyaksikan kejadian tersebut, manusia bertanya-tanya, lalu manusia menyimpulkan. Bentuk kesimpulan itulah apa yang dimaksud dengan atribusi. Namun atribusi ini ada dua jenisnya.

1. Yang pertama, dimana kita menyimpulkan bahwa si om melakukan tindakan tersebut karna mencuri memang sudah menjadi sifat kepribadiannya. Maka jenis atribusi ini dinamakan atribusi internal.
2. Yang kedua, dimana kita menyimpulkan bahwa si om melakukan tindakan tersebut karna ada dorongan atau tekanan situasi tertentu. Misalnya dia mencuri karna harus memberi makan anak dan istrinya. Maka jenis atribusi ini dinamakan atribusi eksternal.

Manusia pasti memiliki perkiraan kuat dari salah satu jenis atribusi itu, si A berartribusi internal sedangkan si B berartribusi eksternal. Lalu siapa yang benar, si A atau si B ?

Sayangnya kita bukan seorang mind reader. Kita tidak bisa membaca pikiran orang lain. Atribusi bisa salah, hanya om itu sendiri dan Tuhan lah yang tahu mengapa ia mencuri. Dan kesalahan atribusi ini berdasarkan sumbernya ada 3.

1.    Fundamental Error, yaitu kecenderungan memberi atribusi internal.

Manusia umumnya mengambil kesimpulan bahwa seseorang bertindak karna memang kemauannya sendiri. Memang, hanya sedikit orang yang bisa berfikir positif atas tindakan negatif orang lain.

Contoh kasus: Seorang ayah dan anaknya sedang dalam perjalanan di kereta api, sang ayah tidak henti-hentinya berseru “Nak, lihat awan-awannya mengikuti kita!”.

Kebanyakan orang akan berfikir “Sudah setua itu kelakuannya kok seperti anak-anak sih.”

Jarang, atau bahkan tak ada, yang menganggap kenyataannya sang ayah sebenarnya baru saja sembuh dari kebutaannya.

2.    The Actor-Observer Effect, yaitu kecendrungan memberi orang lain atribusi internal sedang untuk dirinya sendiri ia berikan atribusi eksternal.

Contoh kasus: Si A jatuh kepeleset, si B langsung bilang “Hati-hati makanya kalau jalan”. Sedangkan giliran si B yang jatuh, dia akan beralasan “Aduh lantainya licin banget ya”.

3.    The Self-Serving Bias, yaitu kecenderungan mengatribusi perilaku kita yang positif dengan faktor-faktor internal, dan mengatribusi perilaku yang negati dengan faktor-faktor eksternal.

Contoh kasus: Saat A mendapatkan nilai sempurna di ujiannya, ia akan berkata bahwa ia memang berbakat, bahwa ia telah belajar dengan serius.

Tapi di saat A mendapatkan nilai buruk, ia akan berkata bahwa soalnya terlalu susah.

Ketiga hal ini adalah hal yang terlalu sering kita terapkan ke diri kita sendiri sehingga di saat kita mengamati perilaku orang lain, atribusi yang kita berikan ke orang tersebut adalah konsep atribusi yang sama dengan konsep atribusi ke diri kita sendiri.

Well, inilah semua yang saya ketahui tentang atribusi. Senang bisa berbagi, kepada teman seangkatan tetaplah semangat. Salam super dari saya, wassalamu’alaikum.